আচরণ এর উন্নতি সংগঠকের অন্যতম বৈশিষ্ট্য
- সংগঠনে সিনিয়র জুনিয়র মিলেই কাজ করা হয়। অনেক ক্ষেত্রে দেখা যায় জুনিয়ররা পরিপক্কতার পরিচয় দেয়, এ ক্ষেত্রে তাঁর ব্যাক্তি জীবনেও বিষয়টি প্রভাব ফেলে। সংগঠন করে যদি মানবীয় গুণাবলী অর্জন না করা যায় তাহলে সংগঠন চর্চার কোন মানে হয় না। তাই সংগঠককে প্রথমে মানবীয় গুণাবলী অর্জন করতে হবে।
- সংগঠনে স্থির থাকা অন্য একটি বৈশিষ্ট্য। আমাদের সংগঠকদের লক্ষ্য করা যায় তাঁরা একাধিক সংগঠনে সময় দিতে গিয়ে মূল সংগঠনের প্রতি অনীহা সৃষ্টি করে ফেলেন। ফলে পরবর্তীতে কোন এক সময় ঐ সংগঠন তাকে ছাড়তে হয়। আসলে স্থির না থাকলে এমনই হয়৷ মানুষ কখন সংগঠন করে সফল হয়?? এক প্রশ্নে জবাব যখন সে স্থির হয়। আমরা যদি স্থির না থাকতে পারি তাহলে সংগঠন করে কোন লাভই হবে না।
- নিজে প্রভাবিত না হয়ে নিজের সংগঠনের প্রতি অপরকে প্রভাবিত করাই হলো একজন আদর্শ সংগঠকের বৈশিষ্ট্য। নিজে কখনো প্রভাবিত হওয়া যাবে না বরং নিজের সংগঠনের প্রতি অপরকে সব সময় প্রভাবিত করতে হবে। এ ক্ষেত্রে দৃঢ়চেতা মনোবল এবং সংগঠনের স্বকীয় কাজ প্রভাব ফেলে। আমাদের সংগঠন চর্চার ক্ষেত্রে এটা খুবই গুরুত্বপূর্ণ আচরণ।
- সংগঠনের লক্ষ্য আদর্শ ও উদ্দেশ্য সর্ব স্তরের মানুষ কে ভালোভাবে জানানো। একজন মানুষ কখন আপনার সাথে আসবে?? যখন সে আপনার লক্ষ্য উদ্দেশ্য বুঝতে পারবে। সৃজনশীল মেধাবিকাশের লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্য যদি কৌশলী হয়ে সকলকে জানানো যায় তাহলে সংগঠনের প্রতি আকৃষ্ট হয়ে সদস্য বাড়ার পাশাপাশি সংগঠনের ধারা বুঝাটা সহজ হবে।
এ রকম কিছু আচরণগত এবং বৈশিষ্ট্য গত গুনাবলী একজন সংগঠককে অর্জন করতে হয়। পাশাপাশি নেতৃত্ব বিকাশেও অবদান রাখতে হয়।
লেখা : ২৯ এপ্রিল, ভোর ৫.৫৩
প্রচার ও প্রকাশনা বিভাগ সর্বসত্ব সংরক্ষিত
সৃজনশীল মেধাবিকাশ।
এই মন্তব্যটি লেখক দ্বারা সরানো হয়েছে।
উত্তরমুছুন